Коли Пенсійний фонд не враховує пільгові періоди роботи та роками не проводить індексацію, людина стабільно недоотримує виплати. Такі помилки рідко виправляються без чіткої доказової бази та юридичного тиску. У цій справі важливо було одночасно підтвердити стаж і повернути індексацію, яку не застосовували з 2021 року.
Проблема
До юристів «Центру Правової Допомоги» звернувся клієнт із проханням зарахувати до загального стажу періоди роботи у районах Крайньої Півночі з коефіцієнтом 1,5 та розібратися з нарахуванням пенсії, оскільки індексацію не проводили з 2021 року.
Аудит пенсійної справи та виявлення недоплат
Юристи «Центру Правової Допомоги» проаналізували пенсійну справу та встановили дві ключові проблеми: пільгові періоди роботи не були зараховані у потрібному обсязі, а індексація пенсії з 2021 року фактично не застосовувалася, що впливало на розмір виплат.
Підготовка підтверджень пільгового стажу
Юристи зібрали додаткові документи та уточнили, які саме періоди підлягають зарахуванню з коефіцієнтом 1,5, щоб позиція спиралася на конкретні записи і підтвердження, а не на загальні пояснення.
Позов до суду щодо стажу та індексації
Після підготовки матеріалів юристи «Центру Правової Допомоги» підготували позов до суду, в якому просили зобов’язати Пенсійний фонд України (ПФУ) зарахувати періоди роботи у районах Крайньої Півночі з коефіцієнтом 1,5 та провести індексацію пенсії відповідно до закону.
Рішення суду і результат для клієнта
Суд підтримав аргументи та задовольнив позов, що створило правову підставу для перерахунку пенсії з урахуванням пільгового стажу та індексації, яку не застосовували з 2021 року.
Подібна практика «Центру Правової Допомоги»
У практиці «Центру Правової Допомоги» вже був випадок, коли суд зобов’язав ПФУ провести індексацію та перерахунок пенсії. Також був випадок, коли через суд домоглися зарахування стажу та скасування рішення ПФУ, яке порушувало права людини.
Справу вирішили через суд, тому питання стажу та індексації перестало залежати від формальної відмови. Клієнт отримав рішення, яке зобов’язує ПФУ врахувати пільгові періоди роботи і провести індексацію за законом. Це зняло ризик подальших недоплат та закріпило підстави для перерахунку документально. Наступний крок полягає у контролі виконання рішення і перевірці, щоб перерахунок був проведений у повному обсязі.
