Призначення мобілізованого за освітою стало предметом офіційного звернення до військової частини та Міністерства оборони України. Після адвокатського запиту військова частина А2582 повідомила, що кандидатуру військовослужбовця розглянуть для призначення на штабні або адміністративні посади після проходження базової загальновійськової підготовки.
Зміст
Невизначеність щодо подальшого службового призначення
До Центру правової допомоги у Харкові звернулася клієнтка щодо свого чоловіка — військовослужбовця Завгороднього Є.В., якого нещодавно мобілізували. Він має вищу освіту за спеціальністю «Управління персоналом та економіка праці», однак родина не мала інформації про те, чи буде його професійна підготовка врахована під час подальшого розподілу на посади.
Клієнтка прагнула, щоб командування розглянуло можливість призначення військовослужбовця на посаду, яка відповідає його освіті, професійному досвіду та навичкам. Зокрема, йшлося про напрямки, пов’язані з роботою з особовим складом, документообігом, кадровою діяльністю або цивільно-військовою взаємодією.
Призначення мобілізованого за освітою не є автоматичним наслідком наявності диплома. Остаточне рішення залежить від потреб військової частини, наявності вакантних посад, штатно-посадових вимог, результатів підготовки та рішення командування. Водночас освіта й релевантний досвід можуть бути важливими аргументами для розгляду кандидатури.
Освіту та можливі напрями служби обґрунтували
Юристи Центру правової допомоги проаналізували документи військовослужбовця, зокрема диплом бакалавра та додаток до нього. Спеціальність «Управління персоналом та економіка праці» пов’язана з організацією роботи персоналу, кадровим адмініструванням, обліком, комунікацією та управлінськими процесами.
На цій підставі було обґрунтовано доцільність розгляду кандидатури для штабних чи адміністративних посад. Серед можливих напрямків були зазначені S-1 та S-9 — але не як гарантоване призначення, а як профілі служби, у межах яких можуть бути корисними освіта та досвід військовослужбовця.
Секція S-1 у військовому штабі пов’язана з питаннями персоналу: обліком особового складу, поповненням, кадровими процедурами, дисциплінарною практикою та іншими питаннями роботи з військовослужбовцями. S-9 зазвичай відповідає за цивільно-військове співробітництво, взаємодію з органами влади, громадами та державними й недержавними організаціями.
До військової частини та МОУ направили адвокатський запит
Представник підготував і направив офіційний адвокатський запит командиру військової частини А2582 та до Міністерства оборони України. У зверненні викладено дані про освіту й фах військовослужбовця, а також аргументи щодо доцільності розгляду його кандидатури для посад, де знання з управління персоналом можуть застосовуватися найбільш ефективно.
До запиту були долучені підтверджувальні документи, зокрема копії диплома та додатка до нього. Це дозволило надати командуванню офіційно оформлену інформацію про кваліфікацію військовослужбовця та створити підстави для її врахування під час кадрового розподілу.
Адвокатський запит — це письмове звернення адвоката до органу державної влади, посадових осіб, підприємств, установ чи організацій щодо надання інформації або копій документів, потрібних для надання правничої допомоги клієнту. Такий механізм передбачено статтею 24 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність».
Важливо, що адвокатський запит сам по собі не зобов’язує військову частину призначити військовослужбовця на конкретну посаду. Його практичне значення полягає в тому, щоб офіційно звернути увагу командування на освіту, кваліфікацію та обставини, які варто врахувати під час прийняття кадрового рішення.
Військова частина підтвердила розгляд кандидатури
За результатами звернення отримано офіційну відповідь від військової частини А2582. У документі зазначено, що після проходження обов’язкової базової загальновійськової підготовки кандидатуру Завгороднього Є.В. буде розглянуто для призначення на посади за вказаними напрямками з урахуванням його освіти та досвіду роботи.
Призначення мобілізованого за освітою отримало важливий проміжний результат: кваліфікація військовослужбовця офіційно доведена до відома командування, а частина підтвердила, що врахує її після завершення обов’язкової підготовки.
Водночас відповідь військової частини не є наказом про вже здійснене переведення чи призначення. Остаточне кадрове рішення буде прийматися після БЗВП залежно від актуальних потреб підрозділу та наявних посад. Проте документ зменшує ризик, що диплом і попередній досвід військовослужбовця залишаться поза увагою під час розподілу.
Практичне значення результату
Для родини отримана відповідь означає, що питання не залишилося без розгляду. Військова частина офіційно підтвердила готовність оцінити можливість призначення мобілізованого на посаду, яка може відповідати його фаховій підготовці.
Після проходження БЗВП доцільно зберегти відповідь частини, копії диплома й додатка, а також за потреби повторно звернутися до командування з проханням повідомити про результати розгляду кандидатури. Якщо буде запропоновано конкретну посаду, слід уточнити її назву, функціональні обов’язки, військово-облікову спеціальність, місце служби та порядок оформлення призначення.
Результат у цій справі полягає не у гарантованому призначенні на S-1 чи S-9, а в документально підтвердженому обов’язку розглянути кандидатуру військовослужбовця після базової підготовки, беручи до уваги його профільну освіту та досвід.
