Пільги для дружини військовослужбовця з маленькою дитиною
Добрий день! Я дружина військовослужбовця і виховую 4-х річну дитину сама. Чи можуть мене змушувати працювати у вихідний день з додаванням додаткових годин в табелі обліку часу, але без моєї згоди, просто бо немає на кого залишити дитину. Чи є в мене якісь пільги окрім пріоритетного місця роботи і безкоштовного харчування і навчання дитини в садочку? Дякую.
Рекомендовані відповіді
Доброго дня!
У вашій ситуації роботодавець не має права змушувати вас працювати у вихідний день або понаднормово без вашої письмової згоди. Стаття 177 Кодексу законів про працю України (КЗпП) прямо забороняє залучати без згоди до надурочних, нічних і вихідних робіт жінок, які мають дитину до 14 років або дитину з інвалідністю. Якщо у вас дитина 4 років, ви належите до цієї категорії, і будь-яке “додавання годин у табелі” без вашої згоди є порушенням трудового законодавства. Окрім цього, як дружина військовослужбовця, ви маєте ще низку соціальних гарантій, зокрема:
-
переважне право залишитися на роботі при скороченні штату (ст. 42 КЗпП);
-
право на соціальні пільги та допомоги, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
-
можливість отримання допомоги або статусу особи, яка виховує дитину військовослужбовця без його участі (для оформлення деяких пільг через соцзахист).
Якщо керівництво продовжує змушувати вас виходити у вихідні або “ставить години” без вашої згоди, можете подати скаргу до Держпраці або письмово звернутися до роботодавця з вимогою дотримання ст. 177 КЗпП.
