Потрібна консультація по звільненню
Підкажіть будь ласка 🙏
Просила, щоб звільнили з роботи, знайшла іншу, сказали,що звільнять якщо приведу людину замість себе або відпрацювати 2 тижня,за півтори тижня знайшла людину,сказали,щоб йшла у відпустку,а на іншу,щоб оформлялась по сумісництву,а на наступний день,бухгалтер скаже,коли може мене звільнили, наступного дня, бухгалтер сказала,що звільнить коли матимеш час я з нею поскадалила, пригрозила адвокатом і вже наступного дня вона сказала написати заяву за власним бажанням... В той день виплатила майже 11000, перед тим був аванс 4400,а при зарплаті мені сказали,що я ще повинна повернути 3890 бо я зобов'язана повернути податки, податок був невеликим з мінімальної ЗП бо маю 5 діток, скажіть будь ласка чи законні їхні дії? У відпустці не була ,працювала без двох днів 7 місяців! Дякую!
Рекомендовані відповіді
Ні, дії роботодавця не є законними. Поясню по пунктах:
-
Вимога “привести заміну” або “відпрацювати 2 тижні” - це не обов’язок, а право роботодавця вимагати відпрацювання за ст. 38 КЗпП лише якщо працівник не має поважних причин (наприклад, переведення до іншого роботодавця). Ви мали право звільнитися за власним бажанням без додаткових умов.
-
Відпустка. Якщо ви пропрацювали 7 місяців і не були у відпустці, вам при звільненні повинні виплатити компенсацію за всі невикористані дні (ст. 83 КЗпП).
-
Вимога “повернути податки” - абсолютно незаконна. Працівник не повертає податки. Усі утримання (ПДФО, ЄСВ, військовий збір) проводить роботодавець із заробітної плати за власний рахунок. Тобто з вас не можуть вимагати повернення будь-яких “податків”.
-
Виплати при звільненні. У день звільнення роботодавець зобов’язаний повністю розрахуватися - виплатити заробітну плату, компенсацію за відпустку та видати трудову книжку.
Раджу письмово звернутися до роботодавця із вимогою провести повний розрахунок і надати розрахунковий лист. Якщо відмовлять - скарга до Держпраці або позов до суду про стягнення заборгованості по зарплаті та компенсацій.
