Выходное пособие при реорганизации

Вітаю!
Так, у разі реорганізації підприємства (злиття, приєднання, поділу тощо) працівників можуть звільнити за п. 1 ст. 40 КЗпП України - як при скороченні. У такому випадку їм виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку, а також зберігається переважне право на працевлаштування.
Якщо звільнення відбулося без дотримання цих умов - це підстава для оскарження в суді. В такому випадку звертайтеся до нас за допомогою.