відпрацювання 14 днів якщо є дитина до 3-х років
Доброго дня, підкажіть будь-ласка якщо чоловік хоче звільнитися з місця основної роботи, чи можливе звільнення без відпрацювання 14 днів якщо у нього є дитина до 3-х років?
Рекомендовані відповіді
Добрий день. Є випадки, коли звільнення здійснюється без попередження за 2 тижні. Ось ці виключення.
Бажання працівника звільнитися зумовлене неможливістю продовжувати роботу, тобто, у працівника, є поважні причини для звільнення, такі як (ч. 1 ст. 38 КЗпП):
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до закладу освіти;
- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом;
- інші поважні причини.
Перелік поважних причин для звільнення без попередження за 2 тижні, зазначений у ч. 1 ст. 38 КЗпП, не є вичерпним, адже у цій нормі також вказано: «інші поважні причини».
