Відпускні та оздоровчі
Підкажіть, будь ласка, чи повинні мені виплатити відпускні (+ оздоровчі тощо, також - в якому обсязі), якщо я сумісник, але основного місця роботи не маю.
Рекомендовані відповіді
Доброго дня. Як найманій працівниці за сумісництвом вам належить щорічна оплачувана відпустка пропорційно відпрацьованому часу, і роботодавець має нарахувати відпускні виходячи з вашого середнього заробітку за цією посадою. Поняття «основного місця» важливе для персоніфікації ПДФО/ЄСВ і окремих соцгарантій, але воно не позбавляє права на відпустку та її оплату на місці сумісництва.
Щодо «оздоровчих» — це додаткова виплата, яка гарантована не всім, а категоріям, визначеним законом або колективним договором (наприклад, педпрацівники, держслужбовці). Якщо ви належите до такої категорії, право на допомогу зберігається, але часто «оздоровчі» передбачені саме за основним місцем. Остаточну відповідь дає ваш колективний договір і спеціальний закон для вашої сфери. Якщо роботодавець відмовляє всупереч нормам — ми допоможемо підготувати вимогу та скаргу до Держпраці. Звертайтесь до «Центру Правової Допомоги» — перевіримо документи й підготуємо звернення.
