Пенсію за віком клієнтці призначили із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2018–2020 роки, хоча вона звернулася за її призначенням у 2026 році. Юристи Центру правової допомоги проаналізували розрахунок пенсії та підготували позов до суду.
Проблема
До юристів Центру правової допомоги звернулася клієнтка, якій під час призначення пенсії за віком Пенсійний фонд України застосував показник середньої заробітної плати за 2018–2020 роки у розмірі 9118,81 грн замість показника за три календарні роки, що передували року звернення за пенсією.
Що зробили на старті
Експерт проаналізував документи клієнтки та порядок обчислення призначеної пенсії. Було встановлено, що для розрахунку використано показник, який не відповідав року звернення за призначенням пенсії.
Формування позиції і подання звернень
Юристи Центру правової допомоги регулярно займаються питаннями, з якими працюють юристи із пенсійного права у Тернополі. На підставі проведеного аналізу було підготовлено та подано позовну заяву про визнання дій Пенсійного фонду України протиправними та зобов’язання провести перерахунок пенсії.
Реакція установи і результат
Тернопільський окружний адміністративний суд задовольнив позовні вимоги у повному обсязі. Суд визнав протиправними дії Пенсійного фонду щодо застосування показника за 2018–2020 роки та зобов’язав провести з 22.01.2026 перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2023–2025 роки у розмірі 17482,87 грн з урахуванням раніше виплачених сум.
Подібна практика Центру правової допомоги
Юристи Центру правової допомоги також супроводжували справи, у яких домоглися перерахунку пенсії та позитивного розрахунку. В іншій справі було скасовано відмову Пенсійного фонду в перерахунку пенсії.
Висновок
Суд підтвердив неправомірність застосування Пенсійним фондом застарілого показника середньої заробітної плати. Клієнтці призначено перерахунок пенсії із використанням показника за 2023–2025 роки. Перерахунок має бути проведений з 22.01.2026 із врахуванням уже виплачених сум.
