Під час призначення пенсії за віком можна отримати відмову, оскільки частину трудового стажу інколи можуть не не врахувати, що напряму впливає на саме право на пенсію та її розмір. У такій ситуації важливо оперативно зафіксувати порушення, зібрати підтверджуючі документи та сформувати юридичну позицію для подальшого звернення до суду.
Проблема
До юристів «Центру Правової Допомоги» звернувся клієнт із питанням призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», але після подання заяви отримав відмову, яка не врахувала окремі періоди роботи за трудовою книжкою.
Підготовка заяви та збір підтверджень стажу
Юристи систематизували дані про трудову діяльність клієнта, підготували заяву до Пенсійного фонду України та подали її так, щоб зафіксувати позицію щодо врахування стажу і мати офіційну відповідь для подальшого захисту.
Позов до суду після відмови
Після отримання відмови юристи «Центру Правової Допомоги» сформували правову позицію і підготували позов, у якому довели, що рішення про відмову є протиправним, а заява має бути розглянута повторно з урахуванням спірних періодів роботи.
Рішення суду та компенсація витрат
Харківський окружний адміністративний суд 16 грудня 2025 року повністю задовольнив позовні вимоги, скасував відмову та зобов’язав Пенсійний фонд України у Харківській області повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком з урахуванням стажу за визначені періоди роботи, а також стягнув витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1000 гривень.
Подібна практика нашої компанії
У практиці «Центру Правової Допомоги» вже були справи, де суд скасовував відмову Пенсійного фонду та зобов’язував повторно розглянути заяву з урахуванням стажу, що відновлювало право людини на пенсійні виплати. Також юристи добивалися результату в пенсійних спорах через суд, коли питання впиралося саме у правильний облік трудових періодів.
Юристи «Центру Правової Допомоги» регулярно займаються призначенням пенсії у Харкові.
Результат
Відмову у призначенні пенсії вдалося скасувати в судовому порядку, а Пенсійний фонд України зобов’язали повторно розглянути заяву з урахуванням трудового стажу за спірні періоди. Це зняло ризик втрати права на пенсію через невраховані записи трудової книжки та повернуло ситуацію в правове поле. Додатково клієнту компенсовано витрати на правничу допомогу. Наступний крок полягає в контролі виконання рішення і фактичному повторному розгляді заяви з правильним урахуванням стажу.
