Зарахування пільгового стажу є вирішальним для працівників, які роками працювали у шкідливих і важких умовах і розраховують піти на пенсію раніше за загальний вік. Проблема виникає тоді, коли Пенсійний фонд не приймає довідки підприємств, вважає їх недостатніми або по-своєму тлумачить записи про професію. Людина опиняється без пенсії, хоча фактично відпрацювала необхідний час, а роботодавці вже не завжди можуть уточнити документи. Помилкова відмова відкладає виплати на місяці, а іноді й на роки. Тому важливо не погоджуватися з рішенням автоматично, а перевірити його обґрунтованість і за потреби оскаржити в суді.
Зміст
Відмова через спірні періоди роботи
До Центру правової допомоги звернувся клієнт, якому Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області відмовило у зарахуванні до пільгового стажу кількох періодів роботи. Ці періоди були підтверджені довідками підприємств теплопостачання, де чоловік працював. Через відмову він не мав змоги вийти на пенсію за віком на пільгових умовах.
Мета була двоякою: домогтися зарахування пільгового стажу і призначення пенсії з дня, коли виникло право на неї, тобто з жовтня 2025 року. Без першого результату друге було неможливим, тому справа розглядалася комплексно.
Чому довідки підприємств стали основою справи
На початку роботи фахівці проаналізували рішення фонду й довідки, які клієнт подавав разом із заявою. Згідно з роз’ясненням Пенсійного фонду, у довідці мають бути зазначені періоди роботи, професія чи посада, характер виконуваної роботи та пункт списку, яким ці роботи передбачені. Тобто довідка підприємства є первинним доказом, і її зміст визначає, чи можна зарахувати період.
Право на пільгову пенсію у таких випадках регулює пункт другий частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Ця норма стосується працівників, зайнятих повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2. Для чоловіків потрібно досягти 55 років і мати необхідний страховий стаж, з якого частина припадає на такі роботи.
Саме тому фахівці розглядали зарахування пільгового стажу як питання доведення того, що довідки відповідають вимогам, а відмова фонду не має достатніх підстав.
Наші юристи з пенсійного права у Вінниці допомагають із зарахуванням спеціального стажу, призначенням пенсій на пільгових умовах, оскарженням відмов Пенсійного фонду та судовим захистом пенсійних прав.
Позов про скасування рішення фонду
Наступним кроком став позов до суду про визнання рішення Пенсійного фонду протиправним та його скасування. У позові доводилася правомірність зарахування спірних періодів роботи на підставі наявних довідок підприємств. Аргументація будувалася на тому, що документи містять усі необхідні відомості, а фонд не навів переконливих підстав для їх відхилення.
Окремо клієнт просив зобов’язати фонд призначити пенсію з визначеної дати. Це важливо, бо від дати призначення залежить розмір накопичених виплат. Тому вимоги сформулювали так, щоб суд не обмежився скасуванням відмови, а вирішив і питання призначення пенсії.
Рішення суду
Суд задовольнив позов. Він визнав рішення Пенсійного фонду протиправним і скасував його, зобов’язавши призначити клієнтові пенсію за віком на пільгових умовах з жовтня 2025 року із зарахуванням спірних періодів до пільгового стажу. Так було підтверджено, що довідки підприємств є належним доказом.
Водночас слід чітко розуміти, що йдеться про судове рішення, яке підлягає виконанню. Фонд має його виконати, і лише після цього пенсія буде фактично призначена та виплачена. Крім того, рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку, тому клієнтові варто стежити за його долею та контролювати виконання.
Подібна практика нашої компанії
У практиці Центру правової допомоги вже була подібна ситуація, коли суд скасував необґрунтовану відмову Пенсійного фонду, про що розповідає матеріал скасували відмову ПФУ у перерахунку пенсії. Ще один приклад правового захисту в аналогічних обставинах описано в матеріалі про те, як призначили пенсію за віком у Вінниці.
Висновок
Вдалося домогтися головного: суд скасував відмову Пенсійного фонду і зобов’язав призначити пенсію за віком на пільгових умовах із зарахуванням спірних періодів. Знято ризик того, що клієнт залишиться без пенсії через формальні заперечення щодо довідок. Поточний статус справи: рішення на користь клієнта ухвалено, але пенсію ще належить фактично призначити. Далі потрібно проконтролювати виконання рішення, а також стежити, щоб зарахування пільгового стажу було належно відображено в пенсійній справі.
