Відмова у перерахунку пенсії може позбавити людину можливості врахувати документи про фактичний заробіток та отримати належну оцінку свого права на більшу виплату. Особливо це стосується довідок про заробітну плату за періоди роботи до 1 липня 2000 року, коли персоніфікований облік ще не вівся в сучасному електронному форматі. Якщо Пенсійний фонд не враховує належно оформлені документи або формально відмовляє в їх оцінці, пенсіонер може захищати своє право в судовому порядку.
Зміст
Пенсійний фонд не врахував довідки про ранній заробіток
До Центру правової допомоги звернувся чоловік із питанням перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 1 липня 2000 року. Клієнт вважав, що відомості про його дохід за цей час можуть вплинути на розмір пенсійної виплати.
Для реалізації цього права було витребувано довідки про заробітну плату та подано заяву до Пенсійного фонду України. Проте у відповідь клієнт отримав відмову у врахуванні поданих довідок і проведенні перерахунку.
Відмова у перерахунку пенсії створювала ризик, що фактичний заробіток клієнта за ранній період роботи не буде оцінений, а його звернення залишиться без належного розгляду. Тому потрібно було перевірити законність позиції Пенсійного фонду та визначити подальший спосіб захисту.
Витребували довідки та перевірили їх значення
Юристи Центру правової допомоги організували отримання довідок про заробітну плату за відповідний період роботи. Було перевірено, чи містять вони необхідні відомості та чи мають підставу у первинних документах, зокрема особових рахунках, платіжних відомостях або інших матеріалах про нарахування заробітної плати.
Для обчислення пенсії за загальним правилом враховується дохід за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Водночас за бажанням пенсіонера може бути врахована заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до цієї дати, якщо відповідна довідка підтверджена первинними документами.
Фахівці також оцінили зміст рішення Пенсійного фонду. Це дало змогу встановити, що клієнтові необхідно не просто повторно подати документи, а оскаржити відмову та вимагати належного розгляду заяви.
Наші юристи з пенсійного права у Вінниці допомагають із витребуванням довідок про заробітну плату, підготовкою заяв про перерахунок, оскарженням відмов Пенсійного фонду та захистом пенсійних прав.
Подали позов для оскарження рішення
Після отримання відмови представник підготував та подав адміністративний позов до суду. У вимогах було поставлено питання про визнання рішення Пенсійного фонду протиправним, його скасування та повторний розгляд заяви клієнта з урахуванням поданих довідок про заробітну плату.
Відмова у перерахунку пенсії не означає, що людина не має права подати документи повторно або звернутися за судовим захистом. Пенсійний фонд може перевіряти довідки про заробітну плату, проте повинен надати мотивоване рішення та належно оцінити подані матеріали. Формальна відмова без повного розгляду документів може бути оскаржена.
Порядок перевірки довідок дозволяє Пенсійному фонду звертатися до підприємства, його правонаступника або архівної установи для підтвердження відомостей. Однак це не скасовує обов’язку оцінити документи та прийняти обґрунтоване рішення за заявою пенсіонера.
Суд скасував рішення та зобов’язав розглянути заяву повторно
За результатами розгляду адміністративної справи суд визнав рішення Пенсійного фонду про відмову протиправним і скасував його. Також суд зобов’язав Пенсійний фонд повторно розглянути заяву клієнта з урахуванням наданих довідок про заробітну плату.
Відмова у перерахунку пенсії була усунута, тому клієнт отримав право на новий розгляд свого звернення. Крім того, суд стягнув на користь клієнта судові витрати.
Водночас рішення суду не означає, що новий розмір пенсії вже визначено або виплату вже збільшено. Суд повернув питання на повторний розгляд, а Пенсійний фонд має оцінити довідки, провести необхідні розрахунки й ухвалити нове рішення. Наступним кроком є контроль виконання судового рішення та перевірка результатів повторного розгляду.
Подібна практика нашої компанії
У практиці Центру правової допомоги вже була подібна ситуація, коли судовий захист допоміг скасувати відмову Пенсійного фонду та повернути заяву про перерахунок на повторний розгляд з урахуванням довідок про заробітну плату: скасували відмову ПФУ в перерахунку пенсії.
Ще один приклад стосується судового оскарження відмови у врахуванні документів про заробіток. Після розгляду справи було зобов’язано провести нові нарахування з урахуванням поданої довідки: перерахунок пенсії за довідкою про заробітну плату.
Висновок
Відмова у перерахунку пенсії була скасована судом, а питання про врахування довідок щодо заробітної плати повернуто на повторний розгляд. Клієнт отримав можливість домогтися належної оцінки свого фактичного доходу за ранній період роботи. Суд також стягнув на його користь судові витрати. Наразі остаточний розмір пенсії ще не визначено, тому подальшим завданням є контроль виконання судового рішення та аналіз нового рішення Пенсійного фонду.
Часті запитання
Чи можна врахувати заробітну плату до 1 липня 2000 року?
Так, за бажанням пенсіонера може бути врахована заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року. Для цього потрібна довідка, що ґрунтується на первинних документах про нарахування заробітку. Якщо після 1 липня 2000 року людина має менш як 60 місяців страхового стажу, така довідка є обов’язковою.
Хто може видати довідку про заробітну плату за ранній період роботи?
Документ може надати підприємство, де людина працювала, його правонаступник або архівна установа, до якої передано документи. Довідка має містити інформацію про заробітну плату та ґрунтуватися на первинній бухгалтерській документації, зокрема особових рахунках і платіжних відомостях.
Чи означає скасування відмови, що Пенсійний фонд зобов’язаний одразу збільшити пенсію?
Ні. Якщо суд зобов’язав повторно розглянути заяву, Пенсійний фонд має повторно оцінити довідки та провести розрахунок. Лише після нового рішення можна буде визначити, чи вплине заробіток до 1 липня 2000 року на розмір виплати.
