Зарахування неврахованого стажу стає вирішальним питанням, коли людина досягла пенсійного віку, але не набирає потрібної кількості років для призначення пенсії. Причини бувають різними: записи в трудовій книжці не збіглися з даними реєстрів, архівні документи не збереглися, а окремі періоди роботи просто не взяли до розрахунку. Результатом стає відмова або призначення пенсії в меншому розмірі, що боляче б’є по людині, яка роками працювала. Самостійно довести свою правоту складно, адже потрібно розібратися в документах, оцінити їх належність і вибудувати позицію. Тому у спорах про стаж особливо важливо діяти системно, а за потреби переходити до судового захисту.
Зміст
Стаж є, а в розрахунок його не взяли
До Центру правової допомоги звернувся клієнт, який наближався до виходу на пенсію і зіткнувся з проблемою врахування стажу. Частину періодів роботи при розгляді його питання не зарахували, і це перешкоджало призначенню пенсії за віком. Самостійно виправити ситуацію він не зміг.
Мета була двоякою: домогтися зарахування неврахованого стажу й вийти на пенсію за віком. Ці завдання пов’язані між собою, адже без визнання стажу питання про призначення пенсії залишається відкритим. Тому справу доводилося вирішувати через суд.
Аналіз стажу: з чого починалася робота
На початку роботи фахівці вивчили документи клієнта, з’ясували, які періоди не були враховані і чому. Страховий стаж підтверджується трудовою книжкою, а за її відсутності чи неповноти іншими документами: довідками, архівними записами, договорами. Закон ставить умовою призначення пенсії за віком достатній страховий стаж, а віковий критерій без нього не працює. Положення містяться в Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Простими словами, якщо період роботи підтверджено належними документами, його мають зарахувати, і відмова не може бути довільною. Саме на цьому фахівці й вибудовували позицію, а зарахування неврахованого стажу розглядали як обов’язок установи, що вирішує питання про пенсію.
Наші юристи з пенсійного права допомагають із підтвердженням і зарахуванням стажу, призначенням пенсій, оскарженням відмов і судовим захистом пенсійних прав в Одесі.
Позовна заява і правова позиція
Наступним кроком стало складання позовної заяви. У ній було викладено обставини, наведено докази роботи і вимогу зарахувати неврахований стаж та переглянути рішення про вихід на пенсію. Позов подавали до суду, бо досудові способи вирішити питання не дали результату.
Позиція будувалася на послідовності. Спершу доводилося, що певні періоди роботи справді мали місце, далі що їх належить включити до стажу, і лише потім що за наявності цього стажу клієнт має право на пенсію за віком. Така структура дозволяє суду побачити чітку логіку і оцінити кожен доказ окремо.
Суд першої інстанції та апеляція
За підсумками розгляду суд першої інстанції ухвалив позитивне рішення на користь клієнта. Відповідач не погодився з ним і направив апеляційну скаргу. Фахівці підготувалися до апеляційного розгляду, і суд вищої інстанції залишив рішення суду першої інстанції без змін.
Підтвердженням результату є постанова суду. Для клієнта це означає, що рішення про зарахування неврахованого стажу пройшло перевірку в апеляції та набуло юридичної сили. Суд визнав право на врахування стажу і зобов’язав переглянути питання про вихід на пенсію.
Водночас результат слід розуміти точно. Це перегляд питання, а не автоматичне призначення пенсії. Тепер відповідач має виконати судове рішення, повторно розглянути заяву з урахуванням зарахованого стажу, а клієнтові й представникам залишається контролювати виконання.
Подібна практика нашої компанії
У практиці Центру правової допомоги вже була подібна ситуація, коли суд визнав відмову Пенсійного фонду необґрунтованою і зобов’язав повторно розглянути заяву, про що розповідає матеріал скасували відмову ПФУ в перерахунку пенсії. Ще один приклад правового захисту в аналогічних обставинах описано в матеріалі про те, як домоглися повторного розгляду заяви про перерахунок пенсії.
Висновок
Вдалося домогтися головного: суд першої інстанції ухвалив позитивне рішення, а апеляційний суд залишив його без змін, підтвердивши право на врахування стажу. Знято ризик того, що клієнт залишиться без пенсії через формальне невизнання періодів роботи. Поточний статус справи: рішення набуло сили, але пенсію ще не призначено за новим розглядом. Надалі потрібно проконтролювати виконання постанови, адже зарахування неврахованого стажу відкриває шлях до призначення пенсії за віком.
